人事争议 （2016）桂03民终631号

上诉人的父亲李发有退休前在灵川县林业局工作，行政职务为正科并按照自收自支事业编制发放工资。现上诉人向法院起诉要求被上诉人向其支付退休费、丧葬费及一次性抚恤金。本院认为，本案纠纷不属于劳动争议，应属于人事争议，但不属于人民法院受理人事争议案件的范围。理由如下。一、从劳动争议方面看。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第九十六条还规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”根据上述法律规定，在国家机关、事业单位中，劳动争议的适用对象仅包括单位与其建立劳动关系的劳动者，不包括有行政编制或事业编制的人员；而本案上诉人的父亲李全有为自收自支的事业编，故本案不属于劳动争议，本案的案由应当定人事争议纠纷，一审法院将案由确定为劳动争议纠纷不准确，本院依法予以纠正。二、从人事争议方面看。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“

上诉人的父亲李发有退休前在灵川县林业局工作，行政职务为正科并按照自收自支事业编制发放工资。现上诉人向法院起诉要求被上诉人向其支付退休费、丧葬费及一次性抚恤金。本院认为，本案纠纷不属于劳动争议，应属于人事争议，但不属于人民法院受理人事争议案件的范围。理由如下。一、从劳动争议方面看。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第九十六条还规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）桂03民终631号上诉人（一审原告）李旭阳，农民。上诉人（一审原告）李旭明，下岗工人。上诉人（一审原告）李旭忠，个体工商户。上诉人（一审原告）李旭莉，个体工商户。四上诉人委托代理人刘爱兵，桂林市诚泰法律事务所法律工作者。被上诉人（一审被告）灵川县林业局，住所地广西壮族自治区灵川县灵西路9号。法定代表人罗全英，该局局长。委托代理人陈伟红，……