经济补偿金纠纷 （2014）渝五中法民终字第01915号

陈正英、展弘公司对于陈正英于2010年6月17日到展弘公司处从事花草养护工作，且双方于2010年7月2日签订了合同期限为2010年7月2日至2013年12月31日的书面劳动合同的事实无异议，该院对该事实予以确认。本案的争议焦点主要有以下两点，一是陈正英、展弘公司之间劳动合同关系的解除时间，二是展弘公司是否应当支付陈正英经济补偿，现分别评判如下：一、关于陈正英、展弘公司之间解除劳动合同关系的时间，陈正英诉称展弘公司于2013年3月就无故解除了双方的劳动合同关系，但陈正英第一次申请仲裁后，展弘公司在2013年7月25日的仲裁庭审中对该事实当庭予以否认，而陈正英也未举示相关证据证明其主张，同时结合展弘公司于2013年10月14日向陈正英寄出《解除劳动合同通知书》的事实，可见展弘公司直到2013年10月14日才对其与陈正英之间的劳动合同关系作出处理，故对于陈正英诉称的该事实，该院不予确认。从2013年3月陈正英未再到展弘公司处上班时起，直到2013年9月18日陈正英第二次申请仲裁时提出与展弘公司解除劳动合同关系时止，这期间既无证据显示陈正英提出了解除劳动合同关系，也无充分证据证明展弘公司解除了

陈正英、展弘公司对于陈正英于2010年6月17日到展弘公司处从事花草养护工作，且双方于2010年7月2日签订了合同期限为2010年7月2日至2013年12月31日的书面劳动合同的事实无异议，该院对该事实予以确认。本案的争议焦点主要有以下两点，一是陈正英、展弘公司之间劳动合同关系的解除时间，二是展弘公司是否应当支付陈正英经济补偿，现分别评判如下：一、关于陈正英、展弘公司之间解除劳动合同关系的时间，陈正英诉称展弘公司于2013年3月就无故解除了双方的劳动合同关系，但陈正英第一次申请仲裁后，展弘公司在2013年7月25日的仲裁庭审中对该事实当庭予以否认，而陈正英也未举示相关证据证明其主张，同时结合展

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01915号上诉人（原审被告）重庆展弘园林有限公司，住所地重庆市江北区五红路17号金科花园，组织机构代码79588576-1。法定代表人陶国林，总经理。委托代理人吴佩鸿。被上诉人（原审原告）陈正英。上诉人重庆展弘园林有限公司（以下简称“展弘公司”）因与被上诉人陈正英经济补偿金纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2013）永法民初字……