确认劳动关系纠纷 （2021）川06民终32号

本案争议焦点：一是王勤英的诉讼请求能否在本案中进行处理；二是王勤英与绵竹党校是否存在劳动关系及劳动关系存续期间的认定；三是王勤英与王明兴所经营的绵竹市剑南镇北之辰酒店劳动关系存续期间的认定。关于焦点一。本案中，王勤英的诉讼请求虽然与其在仲裁阶段的请求在表述上有所不同，但区别仅在于主张的劳动关系期间有所调整，请求本质未发生变化。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”故，王勤英的诉讼请求可以在本案中进行处理。关于焦点二。王勤英自2003年8月进入北辰宾馆工作，此时北辰宾馆尚未被承包，对于2003年8月至承包前即2014年12月期间，仲裁委确认王勤英与绵竹党校存在劳动关系，绵竹党校对此未提出异议，一审法院予以认定。自2005年1月起，绵竹党校将北辰宾馆先后承包给邓建超、王明兴，对于此期间王勤英与绵竹党校是否存在劳动关系，应当根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“

本案争议焦点：一是王勤英的诉讼请求能否在本案中进行处理；二是王勤英与绵竹党校是否存在劳动关系及劳动关系存续期间的认定；三是王勤英与王明兴所经营的绵竹市剑南镇北之辰酒店劳动关系存续期间的认定。关于焦点一。本案中，王勤英的诉讼请求虽然与其在仲裁阶段的请求在表述上有所不同，但区别仅在于主张的劳动关系期间有所调整，请求本质未发生变化。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”故，王勤英的诉讼请求可以

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川06民终32号 上诉人（原审原告）：王勤英，女，汉族，生于1973年7月1日，住四川省绵竹市。 被上诉人（原审被告）：中国共产党绵竹市委员会党校，住所地四川省绵竹市剑南镇瑞祥路366号，统一社会信用代码125105834511542012。 法定代表人：钟智，常务副校长。 委托诉讼代理人：陈涛，四川豪迈律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒲……