劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1556号

关于年终奖差额14，600元，尽管上诉人方帅军为此提供了一份“证明”但该“证明”上的文字部分系方帅军自行书写，该承诺的形式、内容与常理不相吻合。因此，本院认同原审法院对此所作的分析与认定。关于2013年4月16日至2014年1月15日加班工资，首先，根据上诉人方帅军与被上诉人上海锦都建设（集团）有限公司签订的劳动合同以及双方确认的《员工薪资单》显示，该公司对方帅军实行综合计算工时制，且方帅军每月薪资中已含加班补贴；其次，方帅军所提供的录音材料以及其自行制作的加班记录不足以证明其主张的加班事实和加班时间；第三，在方帅军并无确凿证据证明其在综合计算法定工作小时数之外且该公司每月已支付加班补贴后仍存在加班时间以及加班工资差额的情形下，原审法院根据双方确认的有方帅军签字的或由方帅军提供的“员工考勤表”、以方帅军的实际工资收入情况作为加班工资的计算基数，以此核算得出该公司应当支付方帅军的加班工资差额并无不当。关于2014年1月18日至2014年3月10日期间未退还“安全C证”经济补偿一节，首先，上诉人方帅军与被上诉人上海锦都建设（集团）有限公司于2014年1月18日办理离职交接手续后，该公司于2

关于年终奖差额14，600元，尽管上诉人方帅军为此提供了一份“证明”但该“证明”上的文字部分系方帅军自行书写，该承诺的形式、内容与常理不相吻合。因此，本院认同原审法院对此所作的分析与认定。关于2013年4月16日至2014年1月15日加班工资，首先，根据上诉人方帅军与被上诉人上海锦都建设（集团）有限公司签订的劳动合同以及双方确认的《员工薪资单》显示，该公司对方帅军实行综合计算工时制，且方帅军每月薪资中已含加班补贴；其次，方帅军所提供的录音材料以及其自行制作的加班记录不足以证明其主张的加班事实和加班时间；第三，在方帅军并无确凿证据证明其在综合计算法定工作小时数之外且该公司每月已支付加班补贴后仍存

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1556号上诉人（原审原告）方帅军。被上诉人（原审被告）上海锦都建设（集团）有限公司。上诉人方帅军因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第3123号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月17日受理后，依法组成合议庭，于2014年12月10日公开开庭审理了本案。上诉人方帅军，被上诉人上……