劳动合同纠纷 （2021）湘01民终5376号

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。胡爱云进入纯回利公司处工作，由纯回利公司支付劳动报酬，纯回利公司亦认可双方之间的劳动关系，故胡爱云、纯回利公司之间形成了事实的劳动关系。对于胡爱云的入职、离职时间，相关证据依法应由纯回利公司提交，现纯回利公司未提交任何证据，故按照胡爱云的主张，并结合胡爱云提交的所有证据综合认定胡爱云于2020年3月进入纯回利公司工作，于2020年7月底与纯回利公司解除劳动关系。因纯回利公司未在胡爱云、纯回利公司双方劳动关系建立后的一个月内与胡爱云签订劳动合同，故胡爱云有权主张自2020年4月至2020年7月期间的双倍工资差额。纯回利公司未提交胡爱云离职前的工资标准，综合考虑胡爱云的主张及其他证据，以4500元/月作为支付标准，即纯回利公司应向胡爱云支付2020年4月至2020年7月期间的二倍工资差额18000元（4500元/月×4个月）。关于胡爱云主张的欠付工资，纯回利公司在《拖欠工资表》上确认欠付胡爱云工资为12552元，故纯回利公司应向胡爱云支付欠付工资12552元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。胡爱云进入纯回利公司处工作，由纯回利公司支付劳动报酬，纯回利公司亦认可双方之间的劳动关系，故胡爱云、纯回利公司之间形成了事实的劳动关系。对于胡爱云的入职、离职时间，相关证据依法应由纯回利公司提交，现纯回利公司未提交任何证据，故按照胡爱云的主张，并结合胡爱云提交的所有证据综合认定胡爱云于2020年3月进入纯回利公司工作，于2020年7月底与纯回利公司解除劳动关系。因纯回利公司未在胡爱云、纯回利公司双方劳动关系建立后的一个月内与胡爱云签订劳动合同，故胡爱云有权主张自2020年4月至2020年7月期间的双倍工资差额。纯回

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5376号上诉人(原审被告)：湖南纯回利环保科技有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区望岳街道谷峰村庙塘子组朱龙波私宅。统一社会信用代码91430104MA4R8HL53Y。法定代表人：杨建辉，董事长。委托诉讼代理人：申广林，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡爱云，女，1966年5月24日出生，汉族，住湖南省衡东……