工伤保险待遇纠纷 （2019）粤18民终1152号

佛冈县劳动人事争议仲裁委员会作出的佛劳人仲案字[2018]32号的仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，仲裁裁决并无不当；原审法院予以支持。博华公司主张曾某工伤前的月平均工资1957元，证据不足，缺乏事实依据，原审法院不予采纳；博华公司主张不应由其支付曾某停工留薪工资，于法无据，原审法院不予支持。因此，对博华公司的诉讼请求，依法予以驳回；博华公司应支付曾某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计351000元及支付停工留薪工资差额35947元。据此，原审法院于2018年12月24日作出（2018）粤1821民初1608号民事判决：一、驳回广东博华陶瓷有限公司的诉讼请求。二、广东博华陶瓷有限公司应于判决生效之日起五日内支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资差额共计386947元给曾某。一审案件受理费5元，由广东博华陶瓷有限公司负担。宣判后，博华公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销原审判决第一项，改判上诉人赔偿151593元给被上诉人；2、本案上诉费用由被上诉人承担。主要事实和理由是：根据《广东省工伤保险条例》的

佛冈县劳动人事争议仲裁委员会作出的佛劳人仲案字[2018]32号的仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，仲裁裁决并无不当；原审法院予以支持。博华公司主张曾某工伤前的月平均工资1957元，证据不足，缺乏事实依据，原审法院不予采纳；博华公司主张不应由其支付曾某停工留薪工资，于法无据，原审法院不予支持。因此，对博华公司的诉讼请求，依法予以驳回；博华公司应支付曾某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计351000元及支付停工留薪工资差额35947元。据此，原审法院于2018年12月24日作出（2018）粤1821民初1608号民事判决：一、驳回广东博华陶瓷有限公司的诉讼请求

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤18民终1152号上诉人（原审原告）：广东博华陶瓷有限公司，住所地：广东省佛冈县龙山镇陶瓷城。法定代表人：莫永良。委托诉讼代理人：尧小光，该公司职员。委托诉讼代理人：黄桂梅，该公司职员。被上诉人（原审被告）：曾某，男，1966年6月9日出生，汉族，住广东省从化市。委托诉讼代理人：李杨泳，男，1985年4月28日出生，汉族，住广东省广州市白云区……