劳动合同纠纷 （2019）粤03民终16040号

当事人对于自己的主张，应当提交证据予以证明。邝英凤主张其与聚华辉公司存在劳动合同关系，其提交了银行流水等初步证据予以证明，该银行流水显示聚华辉公司每月定期向邝英凤转账支付款项，聚华辉公司否认此款项为工资，称按照其与第三人汇佳公司的约定，促销员的促销费用由聚华辉公司承担，其出于防止汇佳公司克扣促销费引发大规模上访事件的考虑直接向促销员发放促销费，但聚华辉公司并未提交证据对其上述主张予以证明，也未提交证据证明邝英凤与汇佳公司存在劳动合同关系，应承担举证不能的不利后果，应当认定其每月转账的款项性质为工资，故原审认定聚华辉公司与邝英凤之间具有劳动关系并无不当，本院予以维持；邝英凤在上诉请求中主张聚华辉公司应向其支付2017年6月工资13600元，其在一审审理过程中表示该工资金额系其估算而来，在双方均未对自己的相应主张举证，邝英凤主张的该月工资金额明显高于之前工资金额的情况下，原审认定按照邝英凤之前已发十二个月的平均工资金额发放该月工资合理。至于邝英凤有关应将个别金额较低月份扣除的主张，鉴于其未提交证据证明该些月份属于不正常工作月份，本院不予采信。原审计算金额正确，本院予以维持。聚华辉公司确实存

当事人对于自己的主张，应当提交证据予以证明。邝英凤主张其与聚华辉公司存在劳动合同关系，其提交了银行流水等初步证据予以证明，该银行流水显示聚华辉公司每月定期向邝英凤转账支付款项，聚华辉公司否认此款项为工资，称按照其与第三人汇佳公司的约定，促销员的促销费用由聚华辉公司承担，其出于防止汇佳公司克扣促销费引发大规模上访事件的考虑直接向促销员发放促销费，但聚华辉公司并未提交证据对其上述主张予以证明，也未提交证据证明邝英凤与汇佳公司存在劳动合同关系，应承担举证不能的不利后果，应当认定其每月转账的款项性质为工资，故原审认定聚华辉公司与邝英凤之间具有劳动关系并无不当，本院予以维持；邝英凤在上诉请求中主张聚华辉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终16040号上诉人（原审原告）：深圳市聚华辉供应链服务股份有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道雪岗路**天安云谷产业园**********,统一社会信用代码91440300594318816W。法定代表人：黄锋，董事长。委托诉讼代理人：梁木秀，女，壮族，1984年11月5日出生，身份证住址湖南省汝城县，系该公司员工。委托诉讼代理人：邹……