工伤保险待遇纠纷 （2017）新29民终1197号

本案盛泰公司提出亚生·肉孜不遵守单位规章制度，私自进入车间维修机械而受伤，不构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项和第十六条的规定，除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案亚生·肉孜在盛泰公司车间维修设备时受伤，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不构成工伤的法定情形，故盛泰公司提出亚生·肉孜不构成工伤的理由不能成立。盛泰公司诉称亚生·肉孜受伤当日单位组织员工在消防演练，亚生·肉孜受伤不在工作时间，也不在工作场所，亦非工作原因，对此盛泰公司未提供相关证据证明，且亚生·肉孜构成工伤的事实经生效判决予以认定，故对盛泰公司该项意见，一审法院不予采信。亚生·肉孜因工伤构成十级伤残，因此向库车县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方之间的劳动关系，该委于2016年7月12日作出裁决解除亚生·肉孜与盛泰公司之间的劳动关系，根据上述事实和法律规定，一审法院确认双方之间的劳动关系于2016年7月解除。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位

本案盛泰公司提出亚生·肉孜不遵守单位规章制度，私自进入车间维修机械而受伤，不构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项和第十六条的规定，除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案亚生·肉孜在盛泰公司车间维修设备时受伤，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不构成工伤的法定情形，故盛泰公司提出亚生·肉孜不构成工伤的理由不能成立。盛泰公司诉称亚生·肉孜受伤当日单位组织员工在消防演练，亚生·肉孜受伤不在工作时间，也不在工作场所，亦非工作原因，对此盛泰公司未提供相关证据证明，且亚生·肉孜构成工伤的事实经生效判决予以认

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新29民终1197号上诉人（原审原告）：库车盛泰科技发展有限公司，住所地：库车县长春路与福洋路交汇处。法定代表人：马文杰，该公司总经理委托诉讼代理人：马存义，该公司厂长。被上诉人（原审被告）亚生·肉孜，男，维吾尔族，1988年6月1日出生，无固定职业，住库车县。委托诉讼代理人：艾尼·艾则孜，新疆疆南律师事务所律师。上诉人库车盛泰科……