确认劳动关系纠纷 （2015）绵民终字第707号

如何领取工资是一种计算劳动报酬的方式，不影响劳动关系是否成立。徐建华生前与三台县紫河镇罗文页岩砖厂虽未签订书面劳动合同，但应视为双方已形成了事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百六十条之规定，遂判决：三台县紫河镇罗文页岩砖厂与徐中成、王兰芳之子徐建华生前存在劳动关系。案件受理费10元，由三台县紫河镇罗文页岩砖厂负担。一审宣判后，三台县紫河镇罗文页岩砖厂不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判其与徐建华生前不存在劳动关系。其主要上诉理由为：上诉人系个人独资企业，平时生产经营情况一般，主要雇佣当地农民闲时临时务工，徐建华也是上诉人临时雇佣到砖厂做工的雇佣工人，其不属于砖厂的组成人员，不属于正式劳动工。砖厂规模小，客观经营情况也决定了其没有条件雇佣长期固定工人，被上诉人提供的证人证言也证实了厂里的工人都是农闲时或砖厂有需要才去做工，做工按天计算工资，做工一天计算一天的报酬。原审认定徐建华从2012年到2014年一直在上诉人处工作是没有事实依据的。上诉人和徐建华没有签订劳动合同，厂里没有成文的管理制度，对用工人员也没有考勤

如何领取工资是一种计算劳动报酬的方式，不影响劳动关系是否成立。徐建华生前与三台县紫河镇罗文页岩砖厂虽未签订书面劳动合同，但应视为双方已形成了事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百六十条之规定，遂判决：三台县紫河镇罗文页岩砖厂与徐中成、王兰芳之子徐建华生前存在劳动关系。案件受理费10元，由三台县紫河镇罗文页岩砖厂负担。一审宣判后，三台县紫河镇罗文页岩砖厂不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判其与徐建华生前不存在劳动关系。其主要上诉理由为：上诉人系个人独资企业，平时生产经营情况一般，主要雇佣当地农民闲时临时务工，徐建华也是上

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第707号上诉人（原审原告）：三台县紫河镇罗文页岩砖厂，住所地：四川省三台县紫河镇。法定代表人：刘代美，系该厂厂长。委托代理人：林勇，四川久太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐中成，男，汉族，生于1938年12月17日，住四川省三台县。被上诉人（原审被告）：王兰芳，女，汉族，生于1941年5月29日，住址同上，系徐中成之妻。二被上……