确认劳动关系纠纷 （2019）粤03民终3260号

本案存在如下争议焦点：上诉人曹高波与被上诉人浩丰达公司双方于2004年1月15日至2007年12月31日期间是否存在劳动关系。本院认为，原审中，上诉人曹高波提交的证据未能有效证明其于2004年1月15日至2007年12月31日期间与被上诉人浩丰达公司存在劳动关系。二审期间，上诉人曹高波仍未能提交证据证明其于2004年1月15日至2007年12月31日期间与被上诉人浩丰达公司存在劳动关系。根据举证责任，上诉人曹高波应承担举证不能的不利法律后果。故上诉人曹高波上诉主张其于2004年1月15日至2007年12月31日期间与被上诉人浩丰达公司存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人曹高波的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人曹高波承担。本判决为终审判决。审判长　邢　 蓓　 华审判员　蔡　 雪　 燕审判员　彭　 建　 钦二〇一九年五月二十二日书记员　朱温岛(兼)附相关法律条文：《中华人民共和国民

本案存在如下争议焦点：上诉人曹高波与被上诉人浩丰达公司双方于2004年1月15日至2007年12月31日期间是否存在劳动关系。本院认为，原审中，上诉人曹高波提交的证据未能有效证明其于2004年1月15日至2007年12月31日期间与被上诉人浩丰达公司存在劳动关系。二审期间，上诉人曹高波仍未能提交证据证明其于2004年1月15日至2007年12月31日期间与被上诉人浩丰达公司存在劳动关系。根据举证责任，上诉人曹高波应承担举证不能的不利法律后果。故上诉人曹高波上诉主张其于2004年1月15日至2007年12月31日期间与被上诉人浩丰达公司存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终3260号上诉人（原审被告）：曹高波。委托诉讼代理人：朱艳萍，深圳市罗湖区法律援助处指派广东百朋律师事务所律师。委托诉讼代理人：张梦华，深圳市罗湖区法律援助处指派广东百朋律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：深圳市浩丰达爆破工程有限公司。法定代表人：梁成喜。上诉人曹高波因与被上诉人深圳市浩丰达爆破工程有限公司（以下简称浩丰达公司）……