劳动争议 （2018）豫03民终1370号
裁判要旨
曹乙风、永华公司签订固定期限的劳动合同书，且按合同书履行多���，双方之间形成劳动合同关系。根据曹乙风提交的工资卡银行流水明细及仲裁裁决书，永华公司拖欠曹乙风工资事实存在，且在拖欠工资期间未向曹乙风发放基本生活费，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的劳动者可以直接解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，偃师市劳动人事争议仲裁委员会解除诉讼双方的劳动关系符合法律规定，曹乙风与永华公司的劳动合同关系解除后，永华公司应当按照曹乙风在永华公司处的工作年限，结合曹乙风离职前12个月的平均工资，向曹乙风支付经济补偿金。曹乙风自2013年10月至2016年10月期间在永华公司工作，永华公司应向曹乙风支付经济补偿金的数额为10644元（3548元×3个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：永华公司于本判决生效之日起5日内支付曹乙风经济补偿金10644元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十
摘要
河南永华能源有限公司、曹乙风劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终1370号上诉人（原审原告）：河南永华能源有限公司。住所地：河南省偃师市府店镇刘村东。法定代表人：龚平，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘黎明，该公司工作人员。委托诉讼代理人：蒋健威，河南行有格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹乙风，男，1974年2月21日出生，汉族，住河南省偃师市。委托诉讼代理人：王应军、马优优，河南铭志律师事……