劳动争议 （2018）湘1302民初5099号
裁判要旨
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》(2013年4月10日起施行)第十九条规定：“劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。” 第二十条规定：“职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。” 第二十二条规定：“劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。 劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。” 第二十四条规定：“职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。” 第二十五条规定：“用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。” 第二十六条规定：“劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议
摘要
胡定琦与湖南华菱涟源钢铁有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省娄底市娄星区人民法院民 事 判 决 书（2018）湘1302民初5099号原告胡定琦，男，汉族，1944年8月12日出生，户籍所在地：湖南省娄底市娄星区。 被告湖南华菱涟源钢铁有限公司，住所地：湖南省娄底市黄泥塘。 法定代表人肖尊湖，该公司总经理。 委托代理人黄志强，系被告公司律师事务部公司律师。 委托代理人闫肃，男，汉族，1986年6月25日出生，户籍地：湖南省娄底市娄星区，系被告公司的员……