失业保险待遇纠纷 （2013）渝一中法民终字第01704号
裁判要旨
《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的，且单位和个人已按规定履行缴费义务的，失业人员可领取失业保险金。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定，单位未按规定参加失业保险或者因单位欠缴失业保险费，造成失业人员不能享受失业保险待遇的，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%赔偿，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。本案中，叶家全陈述其解除劳动合同的理由为保安公司未支付加班工资、未足额缴纳保险、未支付未休年休假工资。叶家全举示的外出登记表无保安公司签章，保安公司不予认可，请假条也不能证明叶家全陈述的加班事实，叶家全应承担举证不能的法律后果，叶家全认为保安公司未支付加班工资的理由不成立。对未足额缴纳保险的理由，因保安公司未按规定年限为叶家全缴纳社会保险，故该理由成立。对未休年休假且没发放未休假工资理由，《工资支付暂行条例》规定用人单位应书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案叶家全于2011年6月15日首次申请仲裁，故保安公司只应对2009年6月15日后的工资发放情况负举证
摘要
《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的，且单位和个人已按规定履行缴费义务的，失业人员可领取失业保险金。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定，单位未按规定参加失业保险或者因单位欠缴失业保险费，造成失业人员不能享受失业保险待遇的，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%赔偿，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。本案中，叶家全陈述其解除劳动合同的理由为保安公司未支付加班工资、未足额缴纳保险、未支付未休年休假工资。叶家全举示的外出登记表无保安公司签章，保安公司不予认可，请假条也不能证明叶家全陈述的加班事实，叶家全应
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第01704号上诉人（原审被告）：重庆市保安服务公司，住所地重庆市渝北区龙塔街道黄龙支路18号生活家1幢2-3。法定代表人：陈红伟，总经理。委托代理人：许小龙，重庆隆衡律师事务所律师。委托代理人：李峻峰，重庆隆衡律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：叶家全，住重庆市渝北区。委托代理人：王中华。上诉人重庆市保安服务公司（以下简称保……