劳动合同纠纷 （2017）云01民终3636号

原、被告之间的劳动关系存续期间为2011年4月5日至2015年7月27日。首先，原告于2015年7月27日与被告因离职结算并形成欠款证明书，即双方的劳动关系于此时解除，原告要求被告支付工资的权利应当受一年仲裁时效规定的限制，即在2016年7月27日之前向仲裁部门提出劳动仲裁。原告提交的第3、5组证据能够证实原告于2015年9月2日因欠付工资向被告主张权利而形成由公司出具的证明，此时仲裁时效发生中断，仲裁时效起算点应从2015年9月2日重新开始计算，期间原告又于2016年8月18日向安宁市劳动保障监察大队主张权利，此时仲裁时效再次发生中断，因此，原告于2016年10月19日向安宁市劳动人事争议仲裁院递交《仲裁申请书》，原告的仲裁申请并未超过仲裁时效期间，对原告的第一项诉讼请求予以支持，但对于原告诉请的利息，因属于经济补偿，而原告已提出经济补偿的诉请，不予支持。其次，原告主张经济补偿的仲裁时效应当自双方解除劳动关系之日起计算，即原告主张经济补偿金的仲裁时效期间为2015年7月27日至2016年7月27日，因2015年9月2日、2016年8月18日原告向被告及相关部门主张权利，发生时效中断，

原、被告之间的劳动关系存续期间为2011年4月5日至2015年7月27日。首先，原告于2015年7月27日与被告因离职结算并形成欠款证明书，即双方的劳动关系于此时解除，原告要求被告支付工资的权利应当受一年仲裁时效规定的限制，即在2016年7月27日之前向仲裁部门提出劳动仲裁。原告提交的第3、5组证据能够证实原告于2015年9月2日因欠付工资向被告主张权利而形成由公司出具的证明，此时仲裁时效发生中断，仲裁时效起算点应从2015年9月2日重新开始计算，期间原告又于2016年8月18日向安宁市劳动保障监察大队主张权利，此时仲裁时效再次发生中断，因此，原告于2016年10月19日向安宁市劳动人事争议仲

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终3636号上诉人（原审原告）：乔凤芬，女，汉族，1972年2月21日出生。委托诉讼代理人：何仕明，云南鸿业律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：安宁温泉银鹰山庄有限责任公司。住所地：安宁市温泉镇小村。法定代表人：罗玉英。上诉人乔凤芬因与被上诉人安宁温泉银鹰山庄有限责任公司（以下简称“银鹰山庄”）劳动合同纠纷一案，不服云南……