工伤保险待遇纠纷 （2016）粤03民终9613号

昌鸿和协公司与黄观泉之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据昌鸿和协公司的上诉意见，本案二审主要争议焦点为昌鸿和协公司应否支付工伤赔偿。对此，本院认为，黄观泉提交的《深圳市工伤认定书》、《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》显示其于2015年5月14日在车间因日常工作受伤，左掌掌骨骨折，被认定为工伤，伤残等级十级。昌鸿和协公司虽然对工伤及伤残等级认定有异议，但未能提交证据予以反驳或推翻，原审据此支持黄观泉工伤赔偿诉请并无不当。关于工伤赔偿数额，昌鸿和协公司确认黄观泉的工资为月薪制每月4400元，故原审按照此基数核算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，本院予以确认。昌鸿和协公司主张计算基数应去除延长工作时间工资缺乏法律依据，本院不予支持。关于医疗费等1030元问题，因昌鸿和协公司未为黄观泉购买工伤保险，该费用应由用人单位承担。昌鸿和协公司要求黄观泉退还缺乏法律依据，本院不予认可。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师费用可以由用人单位

昌鸿和协公司与黄观泉之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据昌鸿和协公司的上诉意见，本案二审主要争议焦点为昌鸿和协公司应否支付工伤赔偿。对此，本院认为，黄观泉提交的《深圳市工伤认定书》、《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》显示其于2015年5月14日在车间因日常工作受伤，左掌掌骨骨折，被认定为工伤，伤残等级十级。昌鸿和协公司虽然对工伤及伤残等级认定有异议，但未能提交证据予以反驳或推翻，原审据此支持黄观泉工伤赔偿诉请并无不当。关于工伤赔偿数额，昌鸿和协公司确认黄观泉的工资为月薪制每月4400元，故原审按照此基数核算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9613号上诉人（原审原告）深圳市昌鸿和协机械设备有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人刘万春，总经理。委托代理人谢素光，广东尚律律师事务所律师。委托代理人杨琴，广东尚律律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）黄观泉，户籍地址江西省赣州市全南县。委托代理人苏月欣，广东三铭律师事务所律师。委托代理人吕婉丹，广东三铭律师事务所实习律师。……