劳动合同纠纷 （2017）粤03民终7303号

奥特方公司向Evers发出了聘用意向书，并与之订立了书面劳动合同，尽管该合同部分条款的空白处未填写完整，但双方建立劳动关系的意思表示是明确的。奥特方公司主张该意思表示系Evers与ShmuelDanan串通的情况下作出，非该公司的真实意思，由于奥特方公司未充分证明这一主张，故法院不予采信。证人吴某的证言显示Evers曾为奥特方公司提供过劳动，即双方的劳动合同实际得到了履行，因此，奥特方公司提出的双方订立书面劳动合同仅仅是为了给Evers办理就业许可提供便利这一主张，法院亦不采信。《外国人在中国就业管理规定》第八条第一款规定：“在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。”Evers的外国人就业证系于2013年9月27日取得，根据上述规定，从该日起其可合法地在奥特方公司工作，故法院认定双方的劳动关系于该日成立。Evers提供了一定的证据证明其在2013年11月之后工作的内容，而奥特方公司作为用人单位未举证证明双方的劳动关系于何时因何种原因解除，应承担举证不能的不利后果。因此，法院采信

奥特方公司向Evers发出了聘用意向书，并与之订立了书面劳动合同，尽管该合同部分条款的空白处未填写完整，但双方建立劳动关系的意思表示是明确的。奥特方公司主张该意思表示系Evers与ShmuelDanan串通的情况下作出，非该公司的真实意思，由于奥特方公司未充分证明这一主张，故法院不予采信。证人吴某的证言显示Evers曾为奥特方公司提供过劳动，即双方的劳动合同实际得到了履行，因此，奥特方公司提出的双方订立书面劳动合同仅仅是为了给Evers办理就业许可提供便利这一主张，法院亦不采信。《外国人在中国就业管理规定》第八条第一款规定：“在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），

中华人民共和国广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7303号上诉人（原审原告、互诉被告）：奥特方科技（深圳）有限公司。法定代表人：ArielHaroush，董事长。委托诉讼代理人：贾红伟，广东仁人律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互诉原告）：PetrusSebastiaanAdrianusDanielEvers。委托诉讼代理人：张露丹，广东国晖律师事务所律师。上诉人奥……