劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第2009号

劳动者的合法权益受到法律保护。关于水调歌城物业公司主张梁志义主张已过诉讼时效问题。民法通则关于诉讼时效的规定系适用调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。本案属劳动争议案件，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，双方解除劳动合同的时间为2013年5月19日，故梁志义应于2014年5月18日前向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现梁志义于2014年4月申请劳动仲裁，未超过一年的仲裁时效。故水调歌城物业公司关于梁志义主张已过时效的反驳意见，不予采纳。关于梁志义主张水调歌城物业公司未签订劳动合同双倍工资的问题。根据《劳动法合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立

劳动者的合法权益受到法律保护。关于水调歌城物业公司主张梁志义主张已过诉讼时效问题。民法通则关于诉讼时效的规定系适用调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。本案属劳动争议案件，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，双方解除劳动合同的时间为2013年5月19日，故梁志义应于2014年5月18日前向劳动人事争议仲裁委员会申请劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2009号上诉人（原审原告）：梁志义，男，1962年8月13日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。委托代理人：张丽丽、李永霞，辽宁凯临律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳永盛水调歌城物业管理有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：王超，该公司经理。委托代理人：张雯，该公司职员。委托代理人：王飞，该公司法律顾问。上诉人梁志义因与被……