劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4336号

本案系因追索解除劳动关系的经济补偿金引发的劳动合同纠纷案件。对于何炽桐与曹秀晶在二审诉讼期间的争议焦点，本院作以下评析。关于曹秀晶的离职原因。何炽桐主张系因富高服装店亏损，经营到期，富高服装店根据其与曹秀晶之间签订劳动合同的约定，将曹秀晶调整到佛山市东方广场从事促销员工作，但曹秀晶不愿意去新岗位上班，故双方解除劳动合同的原因是曹秀晶提出解除劳动关系；曹秀晶则主张本案是因富高服装店退场，富高服装店提出与曹秀晶解除劳动关系。何炽桐与曹秀晶双方在诉讼中均未能提交确实、充分的证据对曹秀晶的离职原因进行举证，由于用人单位对劳动者的入职离职情况等有进行管理的义务，故原审法院视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动关系正确，本院予以维持。何炽桐上诉主张的事实均属于劳动合同的签订情况，并不能证明双方劳动关系的解除原因，对其上诉主张，本院不予支持。关于曹秀晶的入职时间，曹秀晶主张是2012年4月28日入职，曹秀晶主张的入职时间早于富高服装店登记成立的时间，故原审法院认定曹秀晶的入职时间是富高服装厂成立的时间即2012年11月9日并无不妥，本院予以维持。关于曹秀晶的离职时间，曹秀晶主张是2015年8月31日

本案系因追索解除劳动关系的经济补偿金引发的劳动合同纠纷案件。对于何炽桐与曹秀晶在二审诉讼期间的争议焦点，本院作以下评析。关于曹秀晶的离职原因。何炽桐主张系因富高服装店亏损，经营到期，富高服装店根据其与曹秀晶之间签订劳动合同的约定，将曹秀晶调整到佛山市东方广场从事促销员工作，但曹秀晶不愿意去新岗位上班，故双方解除劳动合同的原因是曹秀晶提出解除劳动关系；曹秀晶则主张本案是因富高服装店退场，富高服装店提出与曹秀晶解除劳动关系。何炽桐与曹秀晶双方在诉讼中均未能提交确实、充分的证据对曹秀晶的离职原因进行举证，由于用人单位对劳动者的入职离职情况等有进行管理的义务，故原审法院视为用人单位提出，双方协商一致解

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4336号上诉人（原审原告）何炽桐，男，汉族，住广东省佛山市顺德区，公民身份号码×××。被上诉人（原审被告）曹秀晶，女，汉族，住广东省佛山市顺德区，公民身份号码×××。委托代理人张越华，广东广顺律师事务所律师。委托代理人钟瑞芬，广东广顺律师事务所实习律师。上诉人何炽桐因与被上诉人曹秀晶劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（……