确认劳动关系纠纷 （2016）新01民终3737号

当事人对自己的主张有责任提供证据。本案中，双方具有符合法律规定的主体资格，陈晖凌从事的是施美莱茵公司安排的有报酬的劳动。陈晖凌提供的工资表和证明中已清楚地载明了陈晖凌为施美莱茵公司员工的事实，且工资表和证明上均加盖有施美莱茵公司公章，施美莱茵公司诉称工资表和证明不具有真实性的理由未提交证据加以反驳，应承担举证不能的法律后果。因此施美莱茵公司与陈晖凌存在劳动关系的事实清楚，证据充分，故对施美莱茵公司要求确认与陈晖凌不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。仲裁裁决施美莱茵公司支付陈晖凌邮寄费20元，双方均无异议，予以确认。一审法院判决：一、2015年6月30日乌鲁木齐施美莱茵商贸有限公司与陈晖凌之间存在劳动关系；二、乌鲁木齐施美莱茵商贸有限公司支付陈晖凌邮寄费20元。在本院二审期间，双方均未提供新的证据。本院二审查明的事实与一审法院认定事实相同。本院认为，本案的争议焦点为：施美莱茵公司是否与陈晖凌存在劳动关系。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实

当事人对自己的主张有责任提供证据。本案中，双方具有符合法律规定的主体资格，陈晖凌从事的是施美莱茵公司安排的有报酬的劳动。陈晖凌提供的工资表和证明中已清楚地载明了陈晖凌为施美莱茵公司员工的事实，且工资表和证明上均加盖有施美莱茵公司公章，施美莱茵公司诉称工资表和证明不具有真实性的理由未提交证据加以反驳，应承担举证不能的法律后果。因此施美莱茵公司与陈晖凌存在劳动关系的事实清楚，证据充分，故对施美莱茵公司要求确认与陈晖凌不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。仲裁裁决施美莱茵公司支付陈晖凌邮寄费20元，双方均无异议，予以确认。一审法院判决：一、2015年6月30日乌鲁木齐施美莱茵商贸有限公司与陈晖凌之间存

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终3737号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐施美莱茵商贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区扬子江路**号*号楼****室。法定代表人：王利芳，该公司经理。被上诉人（原审被告）：陈晖凌，女，1974年6月25日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区青年路**号**号楼*单元***室。委托诉讼代理人：王明刚，乌鲁木齐市天山……