劳动合同纠纷 （2016）沪01民终5752号

鲍加平与紫金公司上海分公司的劳动关系于2013年12月19日解除，鲍加平于2015年10月15日向仲裁委申请仲裁，要求紫金公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，该主张已经超过法律规定的保护期限，且已经生效的（2014）长民四（民）初字第962号民事判决书已经认定鲍加平抗拒紫金公司上海分公司管理，未按要求到岗长达一月，确属于严重违纪行为，紫金公司上海分公司根据规章制度规定对鲍加平作出解除劳动合同决定，符合法律规定。鲍加平现再以规章制度的制定不符合法律规定且没有告知鲍加平，劳动合同的解除没有通知工会，程序违法等理由要求紫金公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，原审法院于二○一六年三月二十八日判决：驳回鲍加平的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由鲍加平负担。判决后，鲍加平不服上述判决，向本院提起上诉。鲍加平上诉称，紫金公司上海分公司对其进行调岗，调岗前后的两个岗位之间距离较远，且公司没有说明调岗的理由，亦未与其协商一致，故不应解除与其的劳动合同。其担任其他公司的法定代表人并不代表其与其他公司建立劳动关系，

鲍加平与紫金公司上海分公司的劳动关系于2013年12月19日解除，鲍加平于2015年10月15日向仲裁委申请仲裁，要求紫金公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，该主张已经超过法律规定的保护期限，且已经生效的（2014）长民四（民）初字第962号民事判决书已经认定鲍加平抗拒紫金公司上海分公司管理，未按要求到岗长达一月，确属于严重违纪行为，紫金公司上海分公司根据规章制度规定对鲍加平作出解除劳动合同决定，符合法律规定。鲍加平现再以规章制度的制定不符合法律规定且没有告知鲍加平，劳动合同的解除没有通知工会，程序违法等理由要求紫金公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。依据《中华

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终5752号上诉人（原审原告）鲍加平，XX年XX月XX日出生，汉族。委托代理人胡源生，上海宝申理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）紫金财产保险股份有限公司上海分公司。负责人强来娣，总经理。委托代理人丁婧，女，紫金财产保险股份有限公司上海分公司员工。委托代理人吴依雯，上海市纽思达律师事务所律师。上诉人鲍加平因劳动合同纠纷一案，不服上海市长……