劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第298号

王为星和卓越公司的劳动关系符合法律规定，双方在劳动关系存续期间的合法权益应予以保护。对于王为星的诉请，原审法院评判如下：一、关于卓越公司是否拖欠王为星2014年5月6日前二年的加班工资的问题。首先，就2014年2月以前的工资表。王为星每月工资除上涨、缺勤等情形外，基本属于固定工资。双方均确认双方实行月薪制。故可以认定王为星在2014年2月以前实行固定的月薪制度。根据上述工资表可见，表中备注栏注明“除本工资条所示本月的全部工资外，公司不再支付其它任何工资”，备注栏后有王为星的签名确认。王为星已经知晓自己固定月薪的情况，但没有提出异议。卓越公司表示固定的月薪中已经包括了加班费。根据王为星考勤记录，统计出王为星的实际加班时间，经过折算，上述工资表中，正常工作时间工资不低于同时段珠海市最低工资标准，工作日加班工资不低于同时段珠海市最低工资标准的1.5倍，休息日加班工资不低于同时段珠海市最低工资标准的2倍。其次，就2014年2月以后的工资表。如上论述，双方确认实行固定月薪制度，但是根据卓越公司提交的2月以后工资表来看，2014年2月以后王为星的工资收入每月不同，且对工作日加班及休息日加班作出明确

王为星和卓越公司的劳动关系符合法律规定，双方在劳动关系存续期间的合法权益应予以保护。对于王为星的诉请，原审法院评判如下：一、关于卓越公司是否拖欠王为星2014年5月6日前二年的加班工资的问题。首先，就2014年2月以前的工资表。王为星每月工资除上涨、缺勤等情形外，基本属于固定工资。双方均确认双方实行月薪制。故可以认定王为星在2014年2月以前实行固定的月薪制度。根据上述工资表可见，表中备注栏注明“除本工资条所示本月的全部工资外，公司不再支付其它任何工资”，备注栏后有王为星的签名确认。王为星已经知晓自己固定月薪的情况，但没有提出异议。卓越公司表示固定的月薪中已经包括了加班费。根据王为星考勤记录，

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第298号上诉人（原审被告）：珠海卓越线路板有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：陈坤鹏。委托代理人：高武，男，××年××月××日出生，回族，住海南省三亚市，公民身份号码：×××087X，系公司××部经理。委托代理人：区朝光，广东珠明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王为星，男，汉族，住福建省福清市，身份证号码：×××4……