劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)冀06行终227号

案号
(2019)冀06行终227号
法院
河北省保定市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
河北省保定市
裁判日期
2019-11-21

裁判要旨

(2015)涞民初字第852号、(2016)冀06民终907号两份生效民事判决审理查明部分所认定‘2014年9月20日下午,原告在工作过程中受伤’的事实”,认定为工伤。李国财受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,属于工伤认定范围,认定为工伤。 原审法院经审理认为,原告、第三人对被告执法主体无异议,对被告的执法主体予以认定。被告在办理工伤认定过程中具备立案、送达、审核、调查、研究决定等程序,符合相关规定。对被告的办案程序予以认定。被告认为,依据河北省保定市中级人民法院行政判决书(2018)冀06行终127号“本院认为,(2015)涞民初字第852号、(2016)冀06民终907号两份生效民事判决审理查明部分所认定‘2014年9月20日下午,原告在工作过程中受伤’的事实”。被告决定认为,李国财受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,属于工伤认定范围,认定李国财为工伤并无不妥,对被告认定事实及法律法规适用予以确认。综上所述,被告被诉行政行为主体适格,程序合法,认定事实清楚,适用法律、法规准确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决

摘要

(2015)涞民初字第852号、(2016)冀06民终907号两份生效民事判决审理查明部分所认定‘2014年9月20日下午,原告在工作过程中受伤’的事实”,认定为工伤。李国财受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,属于工伤认定范围,认定为工伤。 原审法院经审理认为,原告、第三人对被告执法主体无异议,对被告的执法主体予以认定。被告在办理工伤认定过程中具备立案、送达、审核、调查、研究决定等程序,符合相关规定。对被告的办案程序予以认定。被告认为,依据河北省保定市中级人民法院行政判决书(2018)冀06行终127号“本院认为,(2015)涞民初字第852号、(2016)冀06民终

正文(节选)

河北省保定市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)冀06行终227号 上诉人(原审原告)北京青神园林工程有限公司,地址北京市朝阳区慧忠北里****。 法定代表人石青鸿,该公司经理。 委托代理人张海龙,涞水县海龙法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)保定市人力资源和社会保障局,地址保定,地址保定市东二环**v> 法定代表人杨小宁,该局局长。 委托代理人郝文玖,该局法律顾问。 委托代理人……