劳动争议 （2018）粤03民终11835号
裁判要旨
本案双方争议的焦点在于赖建洪与东临金厨一店是否存在劳动关系。东临金厨一店上诉主张其与赖建洪为合作关系并非劳动关系。对此，本院认为，关于如何判断用人单位与劳动者之间是否成立劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述规定，判断赖建洪是否与东临金厨一店存在劳动关系，应着重从工作的实际状况进行分析，综合考虑赖建洪在实际工作中是否受到东临金厨一店的管理，劳动报酬是否由东临金厨一店支付，赖建洪提供的劳动是否为东临金厨一店业务的组成部分等情况，对劳动关系存在与否进行认定。第一，东临金厨一店主张其与赖建洪为合作关系，但东临金厨一店未向本院提交任何证明双方存在合作关系的协议或其他证据，应承担举证不能的不利后果，本院对该主张不予采信。第二，赖建洪的银行流水显示，东临金厨一店每15号
摘要
深圳市东临金厨餐饮管理有限公司沙头角壹海城一店、深圳市东临金厨餐饮管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终11835号上诉人（原审被告）：深圳市东临金厨餐饮管理有限公司沙头角壹海城一店，住所地：广东省深圳市盐田区深盐路壹海城（项目）******铺，二层25、26、27、27A号铺，统一社会信用代码：91440300306166273X。负责人：王芳芳。上诉人（原审被告）：深圳市东临金厨餐饮管理有限公司，住所地，住所地：广东省深圳市盐田区梅……