工伤保险待遇纠纷 （2021）苏06民终1642号

根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十六条的规定：具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。吉港公司吉港置业将纽约时代（太阳晶城大厦）的人防雨蓬的加工安装发包给崔卫东，季某系崔卫东招用的人员，崔卫东不具备用工主体，故季某在该工程发生的事故伤害应由吉港公司吉港置业承担工伤主体责任。本案的争议焦点为季某的月工资标准。庭审中，季某主张应当按照2018年南通市上年度全市在岗职工月平均工资6620元确定月工资标准，吉港公司吉港置业认为双方在通劳人仲案字[2019]第106号仲裁庭审中一致确认季某的日工资为260元，故应当按照法定月计薪日确定季某的月工资为5655元（260元/天×21.75元）。一审法院认为，用人单位对工资支付、考勤记录承担举证责任，但吉港公司吉港置业对季某工作期间的出勤情况未提交证据证明，故一审法院根据《江苏省工资支付条例》第五十一条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳

根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十六条的规定：具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。吉港公司吉港置业将纽约时代（太阳晶城大厦）的人防雨蓬的加工安装发包给崔卫东，季某系崔卫东招用的人员，崔卫东不具备用工主体，故季某在该工程发生的事故伤害应由吉港公司吉港置业承担工伤主体责任。本案的争议焦点为季某的月工资标准。庭审中，季某主张应当按照2018年南通市上年度全市在岗职工月平均工资6620元确定月工资标准，吉港公司吉港置

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终1642号上诉人（原审原告）：南通吉港置业有限公司，住所地南通市太阳晶城大厦1幢120室。法定代表人：金吉明，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：尹志刚，北京大成（南通）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐凯敏，北京大成（南通）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：季某，男，1986年1月14日出生，住如东县。委托诉讼代理人：李建霞，如东……