劳动合同纠纷 （2016）沪02民终8966号

张美玉虽不认可冶金辅料公司决议解散公司，但冶金辅料公司提供的一系列证据已经构成了完整的证据锁链，也能与本市进行清洁能源替代工作的政策背景相印证，故一审法院对于冶金辅料公司称基于客观情况发生变化股东会同意解散公司的意见予以采信。用人单位决定提前解散属于劳动合同终止的法定情形，存在该情形时用人单位应当向劳动者支付经济补偿，现张美玉要求冶金辅料公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。关于法定节假日加班工资，用人单位负有保存两年内考勤记录的义务，现张美玉并未有证据证明2007年10月1日至2013年9月30日期间冶金辅料公司未足额发放其法定节假日加班工资，故对张美玉主张该期间的法定节假日加班工资，一审法院不予支持。双方均确认2013年10月1日至2015年9月30日期间张美玉存在法定节假日加班18天，仲裁裁决冶金辅料公司应支付张美玉2013年10月1日至2015年9月30日期间法定节假日加班工资差额1,195.49元，冶金辅料公司对此未提起诉讼，故一审法院对仲裁该项裁决予以确认。关于未休年休假工资，双方对于仲裁裁决均无异议，一审法院予以确认。关于年终奖，张美玉未提供证据证明

张美玉虽不认可冶金辅料公司决议解散公司，但冶金辅料公司提供的一系列证据已经构成了完整的证据锁链，也能与本市进行清洁能源替代工作的政策背景相印证，故一审法院对于冶金辅料公司称基于客观情况发生变化股东会同意解散公司的意见予以采信。用人单位决定提前解散属于劳动合同终止的法定情形，存在该情形时用人单位应当向劳动者支付经济补偿，现张美玉要求冶金辅料公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。关于法定节假日加班工资，用人单位负有保存两年内考勤记录的义务，现张美玉并未有证据证明2007年10月1日至2013年9月30日期间冶金辅料公司未足额发放其法定节假日加班工资，故对张美玉主张该期间的法定

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终8966号上诉人(原审原告)：张美玉，女，1971年9月18日生，汉族，户籍地湖北省。委托诉讼代理人王磊，上海飞骋律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海宝山冶金辅料有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人孙树森，董事长。委托诉讼代理人杨轶菡，上海诺盛律师事务所律师。委托诉讼代理人吴斌，上海诺盛律师事务所律师。上诉人张美玉与被上诉人上……