行政确认 (2019)内29行终7号

案号
(2019)内29行终7号
法院
内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院
案由
行政确认
年份
2019
地域
内蒙古自治区阿拉善盟
裁判日期
2019-04-08

裁判要旨

依据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条第二款的规定:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”,被告具有受理其辖区内职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责,其行政主体合法。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。第三人豆杰确系在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,属于应当认定为工伤的情形。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条第二款:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”本案中,原告在收到被告送达的《工伤认定举证通知书》后,向被告提交了《关于豆杰右眼受伤事故报告》,认为第三人豆杰对此事故应承担主要责任。在庭审过程中向法庭提交说明一份,证明原告阿盟中凯砼业公司给第三人豆杰发放了护目镜。原告虽然提交了证据,但证人未出庭作证,且原告提交的证据并不能证明第三人所受事故伤害属于《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形,因此对原告的主张应依法不予采纳。综上,被告阿左旗人社局依据《中华人民共和

摘要

依据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条第二款的规定:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”,被告具有受理其辖区内职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责,其行政主体合法。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。第三人豆杰确系在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,属于应当认定为工伤的情形。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条第二款:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”本案中,原告在收到被告送达的《工伤认定举

正文(节选)

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院行 政 判 决 书(2019)内29行终7号上诉人(原审原告)阿拉善盟中凯集团建发砼业有限责任公司。法定代表人李栋良,该公司总经理。委托诉讼代理人李音衡,内蒙古安民律师事务所律师被上诉人(原审被告)阿拉善左旗人力资源和社会保障局。负责人那琴,该局局长。委托诉讼代理人吴华峰,该局工作人员。委托诉讼代理人任奕,该局法律顾问。被上诉人(原审第三人)豆杰,男,汉族,1974……