劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2360号

本案的争议焦点是：1.电产公司是否需要支付孙庆贺经济补偿金，如需要数额为多少元；2.电产公司应支付孙庆贺2015年2月26日至4月1日的工资数额为多少；3.电产公司为孙庆贺补缴养老、工伤、失业等保险费用的诉讼请求，是否属于劳动争议处理范围。针对焦点一，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。电产公司主张没有为孙庆贺购买养老、失业保险是孙庆贺提出无需购买的申请造成的，但却无相关证据证明，且孙庆贺对此不予确认，故电产公司应承担举证不能的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项的规定，电产公司未按照《中华人民共和国社会保险法》规定的险种为孙庆贺建立社会保险关系，未依法为孙庆贺缴纳社会保险费，孙庆贺可以解除劳动合同，电产公司对此应当支付孙庆贺经济补偿。电产公司提供的工资明细表中2014年4月、7月、10日的实发工资及应发工资数额与孙庆贺提供的工资条一致，且孙庆贺并无证据证明其他月份的工资数额，故原审法院对工资明细表予以采纳，根据工资明细表计算出孙庆贺月平均工资为3756.27元。孙庆贺于

本案的争议焦点是：1.电产公司是否需要支付孙庆贺经济补偿金，如需要数额为多少元；2.电产公司应支付孙庆贺2015年2月26日至4月1日的工资数额为多少；3.电产公司为孙庆贺补缴养老、工伤、失业等保险费用的诉讼请求，是否属于劳动争议处理范围。针对焦点一，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。电产公司主张没有为孙庆贺购买养老、失业保险是孙庆贺提出无需购买的申请造成的，但却无相关证据证明，且孙庆贺对此不予确认，故电产公司应承担举证不能的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项的规定，电产公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2360号上诉人（原审被告）：日本电产三协（东莞）工机有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：和田庄二，董事长。委托代理人：余幼龙、黄云，均系员工。被上诉人（原审原告）：孙庆贺。委托代理人：李小燕、韩梓超，均系广东国悦律师事务所律师。上诉人日本电产三协（东莞）工机有限公司（以下简称电产公司）因与被上诉人孙庆贺劳动合同纠纷一案……