劳动争议 （2019）豫1702民初617号
裁判要旨
根据劳动和社会保障部（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2016年10月1日，刘玉翠到贝之源公司设立在爱家超市中华店的酱菜柜台从事销售工作时，刘玉翠年满48周岁，未达到法定退休年龄，符合法律、法规规定的建立劳动合同的主体资格，刘玉翠工资由贝之源公司发放，根据爱家超市与贝之源公司签订的联营租赁合作经营合同书，刘玉翠工作期间受贝之源公司管理，并且遵守爱家超市的规章制度，刘玉翠虽未与贝之源公司签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，可以认定刘玉翠从2016年10月1日起与贝之源公司建立了劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 2018年5月18日，原告刘
摘要
刘玉翠与河南省贝之源商贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省驻马店市驿城区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1702民初617号原告刘玉翠，女，1968年5月18日出生，汉族。 委托代理人赵志远，河南燕小成律师事务所律师。 被告河南省贝之源商贸有限公司。 法定代表人陈平，经理。 委托代理人徐建良，该公司职工。 委托代理人赵虎，驻马店市驿城区西园街道法律服务所法律工作者。 第三人欢乐爱家超市有限公司中华店。 负责人李建华，总经理。 委托代理人高德……