确认劳动关系纠纷 （2014）酒民一终字第143号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中上诉人王振栓所从事的拉运砂浆的工作属案外人李志华从被上诉人处承揽的工作任务，且该项工作对承揽人员并无特殊资质要求。上诉人王振栓在受雇期间，接受李志华的工作安排和管理，并由李志华负责发放劳务报酬，与被上诉人之间并不存在身份上的从属和依附关系，也不存在由被上诉人指挥和管理下的用工关系，双方之间并不具备劳动关系成立的构成要件。上诉人主张要求确认其与被上诉人之间存在劳动关系的上诉理由依法不能成立。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王振栓承担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　丽审　判　员　　吴克东代理审判员　　蔺春辉二〇一四年四月二十九日书　记　员　　茹丽霞

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中上诉人王振栓所从事的拉运砂浆的工作属案外人李志华从被上诉人处承揽的工作任务，且该项工作对承揽人员并无特殊资质要求。上诉人王振栓在受雇期间，接受李志华的工作安排和管理，并由李志华负责发放劳务报酬，与被上诉人之间并不存在身份上的从属和依附关系，也不存在由被上诉人指挥和管理下的用工关系，双方之间并不具备劳动关系成立的构成要件。上诉人主张要求确认其与被上诉人之间存在劳动关系的上

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）酒民一终字第143号上诉人（原审原告）王振栓，男，生于1953年8月4日。被上诉人（原审被告）中铁十七局集团有限公司。法定代表人段东明。委托代理人陈东林，甘肃祁连律师事务所律师。上诉人王振栓因与被上诉人中铁十七局集团有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服瓜州县人民法院（2013）瓜柳民初字第68号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭……