劳动合同纠纷 （2019）沪02民终398号

双方是关联企业依据不足。中金上海分公司于2015年12月成立，一审法院将李奕2014年10月起在谭记上海分公司的工作年限累计计入其在中金上海分公司的工作年限并据此计算违法解除劳动合同赔偿金，于法无据。综上所述，一审法院认定事实不清、适用法律不当,应予改判。被上诉人李奕辩称：一、中金上海分公司因更换管理层而辞退老员工。2017年9月5日公司在没有理由也没有事先告知的情况下，突然向李奕发出解除劳动合同的通知。李奕从未表示过要离开公司，双方也从未协商一致解除劳动合同。中金上海分公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金。二、李奕的工资分为基本工资和绩效工资两部分，其中基本工资由公司打卡发放，绩效工资以个人名义转账支付。一审法院以李奕提供的银行明细中显示的每月金额作为工资基数正确。三、李奕于2014年5月至中金上海分公司的关联公司谭记上海分公司工作。2015年，中金上海分公司设立后，李奕应公司要求，在办公地点、工作岗位、领导及办事机构均未改变的情况下，与中金上海分公司签订了劳动合同，合同期限自2015年12月31日起至2016年12月30日止。此后，双方再无签订合同。因此，李奕在谭记上海分公司的工作年

双方是关联企业依据不足。中金上海分公司于2015年12月成立，一审法院将李奕2014年10月起在谭记上海分公司的工作年限累计计入其在中金上海分公司的工作年限并据此计算违法解除劳动合同赔偿金，于法无据。综上所述，一审法院认定事实不清、适用法律不当,应予改判。被上诉人李奕辩称：一、中金上海分公司因更换管理层而辞退老员工。2017年9月5日公司在没有理由也没有事先告知的情况下，突然向李奕发出解除劳动合同的通知。李奕从未表示过要离开公司，双方也从未协商一致解除劳动合同。中金上海分公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金。二、李奕的工资分为基本工资和绩效工资两部分，其中基本工资由公司打卡发放，绩效工资以个人名

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终398号上诉人(原审被告)：中安金控资产管理有限公司上海分公司，住所地上海市普陀区。负责人：陈东辉。委托诉讼代理人：方剑文，浙江光正大(上海)律师事务所律师。上诉人(原审第三人)：中安金控资产管理有限公司，住所地浙江省杭州市。法定代表人：谭建平，总裁。委托诉讼代理人：方剑文，浙江光正大(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：李奕，……