劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终810号

杨建亮与鼎程公司签订期限自2014年5月12日起至2015年5月11日止的劳动合同，与中铁物业签订期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止的劳动合同及劳动合同补充协议，于2015年12月16日向中铁物业提出辞职，故一审法院确认杨建亮与鼎程公司2014年5月12日至2014年12月31日期间存在劳动关系，与中铁物业2015年1月1日至2015年12月16日期间存在劳动关系。因此，对杨建亮主张确认劳动关系的诉讼请求，一审予以支持。仲裁裁决鼎程公司支付杨建亮2014年6月13日至2014年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元，鼎程公司虽对此有异议，但未在法定期限内提起诉讼，故，对杨建亮主张鼎程公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元的请求，一审法院予以支持。关于中铁物业是否应支付杨建亮2014年5月12日至2015年12月16日期间延时加班费6944.66元的问题，一审法院认为，杨建亮与中铁物业约定执行综合计算工时工作制，根据庭审已查明的除2014年5月12日至2014年5月23日、2014年6月30日至2014年7月22日期间，杨建亮在

杨建亮与鼎程公司签订期限自2014年5月12日起至2015年5月11日止的劳动合同，与中铁物业签订期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止的劳动合同及劳动合同补充协议，于2015年12月16日向中铁物业提出辞职，故一审法院确认杨建亮与鼎程公司2014年5月12日至2014年12月31日期间存在劳动关系，与中铁物业2015年1月1日至2015年12月16日期间存在劳动关系。因此，对杨建亮主张确认劳动关系的诉讼请求，一审予以支持。仲裁裁决鼎程公司支付杨建亮2014年6月13日至2014年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元，鼎程公司虽对此有异议，但未在法定期限

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终810号上诉人（原审原告）：杨建亮。上诉人（原审被告）：青岛鼎程劳动事务代理有限公司。法定代表人：于翠萍。委托诉讼代理人：宁维杰。被上诉人（原审被告）：北京中铁第一太平物业服务有限公司青岛分公司。负责人：黎志坚。委托诉讼代理人：杜小龙，山东雅君律师事务所律师。上诉人杨建亮、上诉人青岛鼎程劳动事务代理有限公司（以下简称鼎程公司）因与被上……