提供劳务者致害责任纠纷 （2019）冀01民终8701号

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案中，原告郑志欣受被告三替公司雇佣从事保洁工作，属提供劳务一方。被告虽辩称原告在工作期间违反劳动纪律“串岗”，但该“串岗”行为即使属实，原告也仅是违反内部规定，被告可对其进行相应的纪律处分，但不是其免责的理由。原告在工作期间摔倒受伤，其作为完全民事行为能力人，疏忽大意未尽注意义务，是造成损害发生的主要原因，过错明显，应对其受伤造成的损害后果承担主要责任。被告三替公司作为用人单位，安全教育不到位，存在管理疏漏，亦有过错，对原告的损失，应承担相应的赔偿责任。原告主张的医疗费70797.52元、鉴定费600元，有票据为证，应予认定。原告因伤住院20天，其住院伙食补助费以每天100元计，为2000元。依鉴定结论，结合出院医嘱和诊断证明，考虑原告的伤情实际，本院酌定营养期30天、误工期180天、护理期110天，其中营养费以每天30元计为900元。误工费以每天50元的工资标准计算为9000元。护理人员原则上

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案中，原告郑志欣受被告三替公司雇佣从事保洁工作，属提供劳务一方。被告虽辩称原告在工作期间违反劳动纪律“串岗”，但该“串岗”行为即使属实，原告也仅是违反内部规定，被告可对其进行相应的纪律处分，但不是其免责的理由。原告在工作期间摔倒受伤，其作为完全民事行为能力人，疏忽大意未尽注意义务，是造成损害发生的主要原因，过错明显，应对其受伤造成的损害后果承担主要责任。被告三替公司作为用人单位，安全教育不到位，存在管理

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终8701号 上诉人（原审被告）：石家庄市藁城区三替劳务派遣有限公司，住所地石家庄市藁城区通安街**。 法定代表人：张美燕，该公司经理。 委托诉讼代理人：梁丽英，河北四明律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郑志欣，女，1955年8月7日出生，汉族，住石家庄市裕华区。 委托诉讼代理人：王欢（系郑志欣之子），男，1979年10月3……