提供劳务者致害责任纠纷 （2017）吉02民终858号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”本案中，安桂芝、张来伟对张来伟所雇佣的保洁员在工作中将安桂芝砸伤这一事实无争议。张来伟抗辩称，安桂芝自身存在错，应承担相应责任，但未提交证据证实该项主张，故本院对张来伟的该项抗辩不予采信。综上，安桂芝的损失应由张来伟承担。张来伟主张双方已达成和解，安桂芝就同一事再次向其主张赔偿，不应得到支持。安桂芝对此表示，因伤情发生变化，原支付的1800元不足以弥补损失，故向法院提起诉讼。本院认为，1800元是2015年8月24日即事发当日给付，应视为仅限于安桂芝伤处给予石膏外固定的情形下作出的权利处分行为，现安桂芝病情发生变化，超出其可预知和接受的程度，若以安桂芝属于重复主张权利不予支持，显然有失公平。因此，张来伟应当支付安桂芝因病情变化所产生的损失，但应扣除张来伟和解时给付的1800元。张来伟对安桂芝自行委托、吉林博信司法鉴定中心作出的二次治疗费13000元的
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”本案中，安桂芝、张来伟对张来伟所雇佣的保洁员在工作中将安桂芝砸伤这一事实无争议。张来伟抗辩称，安桂芝自身存在错，应承担相应责任，但未提交证据证实该项主张，故本院对张来伟的该项抗辩不予采信。综上，安桂芝的损失应由张来伟承担。张来伟主张双方已达成和解，安桂芝就同一事再次向其主张赔偿，不应得到支持。安桂芝对此表示，因伤情发生变化，原支付的1800元不足以弥补损失，
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终858号上诉人（原审被告）：张来伟，户籍地山东省高密市，经常居住地吉林市。委托诉讼代理人：王永志，吉林市先锋法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：安桂芝，户籍地吉林省镇赉县，经常居住地吉林市。委托诉讼代理人：鹿岩，吉林保民律师事务所律师。上诉人张来伟因与被上诉人安桂芝提供劳务者致害责任纠纷一案，不服吉林市丰满区人民法院（2016……