福利待遇纠纷 （2014）通中民终字第2444号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，赵三龙主张话费补助系依照恒科公司的内部规定，发生在劳动关系存续期间，属于劳动者与用人单位之间的福利待遇纠纷，仍属劳动争议的范畴，应当先经过劳动争议仲裁的前置程序处理，否则法院不应受理，已经受理了的则应裁定驳回起诉。赵三龙单独为话费补助这一福利待遇提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国民法通则》第九十三条之规定，原审法院裁定驳回起诉，符合法律规定，并无不当。综上，赵三龙的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　陶新琴代理审判员　　张　勇代理审判员　　陆炜炜二〇一四年十一月二十日书　记　员　　周　敏附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，赵三龙主张话费补助系依照恒科公司的内部规定，发生在劳动关系存续期间，属于劳动者与用人单位之间的福利待遇纠纷，仍属劳动争议的范畴，应当先经过劳动争议仲裁的前置程序处理，否则法院不应受理，已经受理了的则应裁定驳回起诉。赵三龙单独为话费补助这一福利待遇提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国民法通则》第九十三条之规定，原审法院裁定驳回起诉，符合法律规定，并无不当。综上，赵三龙的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审裁定认定事

江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）通中民终字第2444号上诉人（原审原告）赵三龙。被上诉人（原审被告）江苏恒科新材料有限公司，住所地南通市通州滨江新区（五接镇）恒力纺织新材料产业园。法定代表人陈建华。委托代理人王伟。委托代理人葛军君。上诉人赵三龙因与被上诉人江苏恒科新材料有限公司（以下简称恒科公司）福利待遇纠纷一案，不服南通市通州区人民法院（2014）通民初字第01194号民事……