工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第04832号

第一、何选彬辩称将安装门的工作交由郭春海承揽，周照荣系郭春海雇佣的工人，但未举示有力证据予以证明，结合重庆市第一中级人民法院认定的事实，故何选彬辩称与周照荣不存在劳动关系不成立。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工本人可以提出解除劳动关系，故对周照荣要求与何选彬于2015年2月4日解除劳动关系的请求，一审法院予以支持。第二、本案中，周照荣上班第二天就受伤，其主张工资为300元／天，但未举示证据予以证明，故一审法院酌情以其受伤前12个月重庆市社会平均工资，即2012年度重庆市社会平均工资3783元作为周照荣的月工资。第三、何选彬未为周照荣缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，周照荣的工伤保险待遇由何选彬依照条例规定的项目和标准向周照荣支付。周照荣垫付的医疗费357.2元、鉴定费及鉴定检查费1892.69元，何选彬应当支付给周照荣。第四、周照荣为十级伤残，双方解除劳动关系时其已年满50周岁，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，何选彬应当支付周照荣一次性伤残补助金26481元（3783元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金8504元（4252元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金2

第一、何选彬辩称将安装门的工作交由郭春海承揽，周照荣系郭春海雇佣的工人，但未举示有力证据予以证明，结合重庆市第一中级人民法院认定的事实，故何选彬辩称与周照荣不存在劳动关系不成立。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工本人可以提出解除劳动关系，故对周照荣要求与何选彬于2015年2月4日解除劳动关系的请求，一审法院予以支持。第二、本案中，周照荣上班第二天就受伤，其主张工资为300元／天，但未举示证据予以证明，故一审法院酌情以其受伤前12个月重庆市社会平均工资，即2012年度重庆市社会平均工资3783元作为周照荣的月工资。第三、何选彬未为周照荣缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，周照荣的工

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04832号上诉人（原审被告）：何选彬。委托代理人：杜佳，重庆百君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周照荣。委托代理人：樊四华，重庆联纵律师事务所律师。上诉人何选彬与被上诉人周照荣工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2015年7月6日作出（2015）渝北法民初字第10116号民事判决，何选彬不服该判决，向本院提起上诉。……