劳动合同纠纷 （2016）辽01民终字第3070号

关于李楠主张沈阳北方重矿机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”对于沈阳北方重矿机械有限公司提出2013年1月与李楠解除劳动合同之抗辩，沈阳北方重矿机械有限公司既未为李楠出具解除劳动合同证明，又未为李楠办理社会保险关系转移手续，且未提供相关证据予以证明，不予支持。对于李楠主张沈阳北方重矿机械有限公司于2013年8月单方与其解除劳动合同，予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，沈阳北方重矿机械有限公司未有法定事由单方与李楠解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同经济赔偿金，故李楠解除劳动合同经济补偿金之主张，予以支持。关于李楠要求沈阳北方重矿机械有限公司支付未付工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”李楠自2013年4月起不再至沈阳北方重矿机械有限公司处工作，未付出劳动，沈阳北方重矿机械

关于李楠主张沈阳北方重矿机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”对于沈阳北方重矿机械有限公司提出2013年1月与李楠解除劳动合同之抗辩，沈阳北方重矿机械有限公司既未为李楠出具解除劳动合同证明，又未为李楠办理社会保险关系转移手续，且未提供相关证据予以证明，不予支持。对于李楠主张沈阳北方重矿机械有限公司于2013年8月单方与其解除劳动合同，予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终字第3070号上诉人（一审原告）：李楠，男，汉族，1980年4月24日出生，住：沈阳市。上诉人（一审被告）：沈阳北方重矿机械有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：曲凯，该公司董事长。委托代理人：滕艳秋，该公司工作人员。上诉人李楠、沈阳北方重矿机械有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2013）经开民初……