劳动合同纠纷 （2016）津02民终6194号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，2007年6月至2008年6月期间，王洪军、进平公司并未明确约定正常工作时间工资数额，故依据王洪军工资条看，除试用期外，其基本工资、职务津贴、职位津贴为固定数额构成，不随效益等因素浮动，故应当认为王洪军上述期间的正常工作时间工资数额由基本工资、职务津贴、职位津贴构成。王洪军2007年6月至2007年8月期间加班费基数分别为1008.69元、2560元、2596.2元，王洪军上述期间延时加班时数分别为2140分钟、4100分钟、4570分钟，休息日加班时数分别为1440分钟、3470分钟、5740分钟，故2007年6月至2007年8月进平公司应支付王洪军的延时加班费分别为310.14元（1008.69÷21.75÷8÷60×2140×1.5）、1

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，2007年6月至2008年6月期间，王洪军、进平公司并未明确约定正常工作时间工资数额，故依据王洪军工资条看，除试用期外，其基本工资、职务津贴、职位津贴为固定数额构成，不随效益等因素浮动，故应当认为王洪军上述期间的正常工作时间工资数额由基本工资、职务津贴

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终6194号上诉人（原审被告）：天津进平电子有限公司，住所地天津经济技术开发区微电子工业园微七路八号。法定代表人：许宰硕，董事长。委托诉讼代理人：郑东立，天津易道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王洪军，男，1980年1月14日出生，汉族，住天津市河区。委托诉讼代理人：李强，天津津华律师事务所律师。上诉人天津进平电子有限公司（以下简称……