确认劳动关系纠纷 （2020）苏05民终11722号

合法有效的劳动关系应依法予以确认与保护。李林在富安桥公司处系从事司机工作，内容亦系为富安桥公司送货，所送货物亦属于富安桥公司，工作地点在富安桥公司，符合劳动关系的基本特征，一审法院对于富安桥公司、李林之间自2019年9月中旬起存在劳动关系予以确认。富安桥公司法定代表人主张系与其个人存在劳务关系与事实不符，一审法院不予认定。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：确认富安桥公司与李林之间自2019年9月中旬起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由富安桥公司承担。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据本案现有证据及当事人陈述反映，李林在富安桥公司从事驾驶员工作，工作内容是为富安桥公司送货，并由富安桥公司的法定代表人向其支付报酬。富安桥公司主张李林系其法定代表人个人雇佣，从法院调查情况看，李林至少接受富安桥公司法定代表人的安排履行其驾驶员职责。由于朱其系富安桥公司法定代表人，再结合货物为

合法有效的劳动关系应依法予以确认与保护。李林在富安桥公司处系从事司机工作，内容亦系为富安桥公司送货，所送货物亦属于富安桥公司，工作地点在富安桥公司，符合劳动关系的基本特征，一审法院对于富安桥公司、李林之间自2019年9月中旬起存在劳动关系予以确认。富安桥公司法定代表人主张系与其个人存在劳务关系与事实不符，一审法院不予认定。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：确认富安桥公司与李林之间自2019年9月中旬起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由富安桥公司承担。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终11722号上诉人（原审原告）：昆山市江南富安桥食品有限公司，住所地江苏省昆山市周庄镇园区路77号4号楼。法定代表人：朱其，经理。被上诉人（原审被告）：李林，男，1965年5月2日出生，汉族，住江苏省昆山市。委托诉讼代理人：陈志荣，昆山市周庄法律服务所法律工作者。上诉人昆山市江南富安桥食品有限公司（以下简称富安桥公司）因与被上诉人李林……