劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第866号

《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”本案当事人即原告王正中、被告中国银行股份有限公司大连中山广场支行、第三人大连市人才服务中心与前述（2014）中民初字第2941号案件当事人相同；诉讼标的即原被告之间的劳动合同关系相同；前诉的诉讼请求为确认“《干部调动报告表》对原告作出解除或终止劳动关系处理无效”，本案诉讼请求为“撤销被告与第三人于1997年12月25日所签署的对申请人作出的被告解除或终止劳动关系的《干部调动报告表》”。前后两诉实质均是否定双方劳动人事关系已解除的事实，且前诉已判决驳回原告诉讼请求，本案诉讼请求实为否定前诉裁判结果。据此，原告系重复起诉，依法应驳回原告的起诉。综上，依照《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民

《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”本案当事人即原告王正中、被告中国银行股份有限公司大连中山广场支行、第三人大连市人才服务中心与前述（2014）中民初字第2941号案件当事人相同；诉讼标的即原被告之间的劳动合同关系相同；前诉的诉讼请

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）大民五终字第866号上诉人（原审原告）：王正中，无职业。被上诉人（原审被告）：中国银行股份有限公司大连中山广场支行，住所地大连市中山区延安路9-1号1-4层。负责人：李东华，该支行行长。委托代理人：刘辉，辽宁坤诚律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：大连市人才服务中心，住所地大连市沙河口区联合路***号。法定代表人：马英，该中心主任。委托代理……