确认劳动关系纠纷 （2015）青民一终字第1818号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被上诉人主张双方间存在劳动关系，提交了工资存折、派车单、领料单据等证据加以证明，上诉人不认可上述证据和事实，应当对此提交反驳的证据。但上诉人既未提交任何证据进行反驳，亦对工资发放等事实无法做出合理解释，上诉人对此应当承担举证不能的法律后果。原审认定双方之间存在劳动关系，并无不当，本院对此予以维持。综上，上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决处理结果妥当，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛蓝宝石酒业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　琦代理审判员　　陈明明代理审判员　　甘玉军二〇一五年十一月三日书　记　员　　韩明玉书　记　员　　郭丹丹

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被上诉人主张双方间存在劳动关系，提交了工资存折、派车单、领料单据等证据加以证明，上诉人不认可上述证据和事实，应当对此提交反驳的证据。但上诉人既未提交任何证据进行反驳，亦对工资发放等事实无法做出合理解释，上诉人对此应当承担举证不能的法律后果。原审认定双方之间存在劳动关系，并无不当，本院对此予以维持。综上，上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决处理结果妥当，本院依法予以维

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1818号上诉人（原审原告）青岛蓝宝石酒业有限公司。法定代表人蒋桂义，系该公司总经理。委托代理人王兴荣，山东福泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄洪峰。上诉人青岛蓝宝石酒业有限公司（以下简称蓝宝石公司）与被上诉人黄洪峰确认劳动关系纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2015）西民初字第1407号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……