劳动合同纠纷 （2021）粤20民终743号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，陈玉英于2016年11月17日达到法定退休年龄，双方已签订期限为2016年11月17日至2017年5月16日、2017年5月17日至2017年11月17日、2017年11月12日至2018年5月11日、2018年5月12日至2018年11月11日、2018年11月11日至2019年5月10日、2019年5月10日至2019年11月12日、2019年11月12日至2020年5月11日的劳务协议，即自2016年11月17日起陈玉英与保时利公司之间属于劳务合同关系并非劳动关系，且陈玉英于2020年5月12日向保时利公司提出辞职并获保时利公司批准，故陈玉英诉求保时利公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回陈玉英的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由陈玉英负担。二审期间，双方均未向本院提交新的证据。一审判决审理查明的事实清楚，本院予以确认。本院另查明：1.保时利公司提交的《关

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，陈玉英于2016年11月17日达到法定退休年龄，双方已签订期限为2016年11月17日至2017年5月16日、2017年5月17日至2017年11月17日、2017年11月12日至2018年5月11日、2018年5月12日至2018年11月11日、2018年11月11日至2019年5月10日、2019年5月10日至2019年11月12日、2019年11月12日至2020年5月11日的劳务协议，即自2016年11月17日起陈玉英与保时利公司之间属于劳务合同关系并非劳动关系，且陈玉英于2020

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤20民终743号上诉人（原审原告）：陈玉英，女，1966年11月17日出生，汉族，住四川省南溪县。委托诉讼代理人：何军昌，中山市黄圃镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中山市保时利塑胶实业有限公司，住所地广东省中山市×××××××××××，统一社会信用代码914×××××××××××440F。法定代表人：刘炜舜，该公司董事长。委托诉……