确认劳动关系纠纷 （2019）黔02民终1403号

确认劳动关系存在与否，需重点考察劳动者与用人单位之间是否有财产从属性和人身从属性的基本特征，用人单位向劳动者发放工资和对劳动者进行管理是确定劳动关系的重要标志。本案中，从被告提交的银行转账记录明细表、工作牌、六盘水市参加社会保险人员代显林基本信息、终止解除劳动合同审批表、职工离职手续清单、职工花名册等证据来看，被告于2017年5月8日至2018年9月18日期间在原告处工作，原告每月以银行转账的方式向其支付劳动报酬。原告主张与被告不存在劳动关系，但原告未提交相关证据予以证实，且原告单位出具终止解除劳动合同审批表上有单位负责人员的签字，六盘水市参加社会保险人员代显林基本信息上有原告单位的盖章，原告不承认其为单位所为，但未申请对公章或签字人员的字迹等进行鉴定，也未申请签字人员出庭作证，证明其所主张的事实，故不予采信。原被告双方的劳动关系已解除，所以，认定2017年5月8日至2018年9月18日期间代显林与六盘水外国语实验学校之间存在劳动关系，双方的劳动关系自2018年9月19日起解除。关于被告代显林向水城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是否超时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

确认劳动关系存在与否，需重点考察劳动者与用人单位之间是否有财产从属性和人身从属性的基本特征，用人单位向劳动者发放工资和对劳动者进行管理是确定劳动关系的重要标志。本案中，从被告提交的银行转账记录明细表、工作牌、六盘水市参加社会保险人员代显林基本信息、终止解除劳动合同审批表、职工离职手续清单、职工花名册等证据来看，被告于2017年5月8日至2018年9月18日期间在原告处工作，原告每月以银行转账的方式向其支付劳动报酬。原告主张与被告不存在劳动关系，但原告未提交相关证据予以证实，且原告单位出具终止解除劳动合同审批表上有单位负责人员的签字，六盘水市参加社会保险人员代显林基本信息上有原告单位的盖章，原告

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔02民终1403号上诉人（原审原告）：六盘水外国语实验学校，住所地：贵州省水城县以朵职教园区，统一社会信用代码：52520200MJR911390G。法定代表人：范娇娇，系该校财务总监。委托诉讼代理人：陈奎，男，1988年12月28日生，系该校人力资源部主任。被上诉人（原审被告）：代显林，男，1972年9月29日生，汉族，住贵州省水城县。上……