劳动争议 （2019）鲁0983民初5618号

本案的争议焦点为：刘某是否与被告泰安诚悦物业管理有限公司具有劳动关系。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，刘某与被告泰安诚悦物业管理有限公司虽然没有签订书面劳动合同，但刘某入职时在法律规定的劳动年龄内,被告泰安诚悦物业管理有限公司是依法设立的有限公司,双方均符合法律法规规定的主体资格；刘某在被告处从事保安工作属于被告的业务范围；刘某服从被告的管理,并依据双方约定获取劳动报酬,因此，原告亲属刘某与被告泰安诚悦物业管理有限公司符合原劳动和社会保障部的劳社部发（2005）第12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告亲属刘某与被告泰安诚悦物业管理有限公司具有劳动关系。 对于被告辩称的死者刘某生前享受新型农村社会养老保险待遇，该待遇属于社会保险法第二章规定的基

于修泉与泰安诚悦物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书

山东省肥城市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0983民初5618号原告：于修泉，住肥城市。 委托诉讼代理人：咸庆远，山东桃都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：步兆忠，山东桃都律师事务所实习律师。 被告：泰安诚悦物业管理有限公司，住所地新泰市榆山路东段北侧山水文园5幢1层2号。 法定代表人：高相东，执行董事。 委托诉讼代理人：汪海英，山东信望律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高伟，该公司职工……