工伤保险待遇纠纷 （2019）晋01民终6165号

原告飞昊公司虽未与被告麻彩顺签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动合同关系，被告麻彩顺因受工伤应依法享受工伤保险待遇。被告麻彩顺提出解除与被申请人山西飞昊矿山建设工程有限公司之问的劳动关系符合法律规定，应予解除。关于被告麻彩顺的工资标准，被告主张按照8800元/月计算并无不当，故具体赔偿项目为一次性伤残补助金79200元，一次性医疗补助金158400元，一次性就业补助金79200元，停工留薪工资44000元，住院伙食补助费180元，鉴定费1374.6元，交通费300元，共计362654.6元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山西省实施工伤保险条例办法》第二十六条，判决如下:一、解除被告麻彩顺与原告山西飞昊矿山建设工程有限公司之间的劳动关系;二、原告山西飞昊矿山建设工程有限公司在判决书生效之日起15日内支付被告麻彩顺一次性伤残补助金79200元，一次性医疗补助金158400元，一次性就业补助金79200元，停工留薪工资44000元，住院伙食补助费180元，鉴定费1374.6元，交通费300元，共计362654.6元。本

原告飞昊公司虽未与被告麻彩顺签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动合同关系，被告麻彩顺因受工伤应依法享受工伤保险待遇。被告麻彩顺提出解除与被申请人山西飞昊矿山建设工程有限公司之问的劳动关系符合法律规定，应予解除。关于被告麻彩顺的工资标准，被告主张按照8800元/月计算并无不当，故具体赔偿项目为一次性伤残补助金79200元，一次性医疗补助金158400元，一次性就业补助金79200元，停工留薪工资44000元，住院伙食补助费180元，鉴定费1374.6元，交通费300元，共计362654.6元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2019）晋01民终6165号上诉人（原审原告）：山西飞昊矿山建设工程有限公司，住所地古交市大川西路金港商城****。法定代表人：庞小飞，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：田建军，山西晋达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：麻彩顺，男，1978年10月6日出生，汉族，陕西省白河县人。委托诉讼代理人：李燕锋，山西晟达律师事务所律师。上诉人山西飞昊矿山建设工程有限……