确认劳动关系纠纷 （2021）浙01民终416号

劳动者与用人单位存在较强的人身从属性，劳动关系的归属应根据劳动者的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等因素综合进行判断，不能仅凭在职证明加以认定，因为案涉在职证明具有特定的用途。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。但本案中马江丽提供的证据不足以证明劳动关系的成立，而且马江丽对与其建立劳动关系的用人单位的认识亦存在反复。相反，证人邬某自称系马江丽工作的墓葬点主任，而证人的工资由杭州东岳股份经济合作社发放，显然与马江丽的待证事实相矛盾。且该墓葬点并非华泰公司及改制前的杭州华泰实业公司所设立，马江丽的工作也与华泰公司经营范围不一致。此外，马江丽的报酬来源于该墓葬点，而该墓葬事务属于东岳村公共事务，与华泰公司无关。即使马江丽受胡建民的指派或管理，因胡建

劳动者与用人单位存在较强的人身从属性，劳动关系的归属应根据劳动者的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等因素综合进行判断，不能仅凭在职证明加以认定，因为案涉在职证明具有特定的用途。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。但本案中马江丽提供的证据不足以证明劳动

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)浙01民终416号 上诉人（原审原告）：马江丽，女，1977年11月11日出生，汉 族，住杭州市西湖区。 委托诉讼代理人：楼季平、赵明,浙江迪索律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杭州华泰实业有限公司，住所地杭州市 西湖区西溪路698号，统一社会信用代码：91330106143225397Y。 法定代表人：胡建民，董事长兼总经理。 委托……