劳动合同纠纷 （2016）沪01民终3465号

徐海英系办理了就业证的外国人，其与意优公司原签订有劳动合同，双方间存在劳动关系。对于徐海英要求意优公司支付其2014年6月工资差额3,000元、2014年10月工资18,000元，以及为其出具离职证明之请求，因意优公司同意按仲裁裁决履行，于法不悖，原审法院予以准许。对于徐海英要求意优公司支付其垫付款32,417元之请求，原审法院认为，徐海英在意优公司工作期间，确有因工作需要而与意优公司发生的借款，也有因工作需要产生的报销。现徐海英要求意优公司支付的垫付款，其实质为上述两种费用抵销后的结果。根据意优公司于2015年4月4日发送给徐海英的电子邮件，并结合意优公司于原审庭审中的陈述，原审法院认为，在徐海英离职后，根据徐海英提供的报销凭证，意优公司处财务确认徐海英可报销的费用为52,219元。现意优公司又提出的不予报销的理由，原审法院均不予认可。根据2015年4月4日意优公司同意为徐海英报销的金额，抵扣徐海英在意优公司处的借款，意优公司还应支付徐海英报销款11,219元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十条第一款之规定，原审法院作出如下判决：一、意优公司于判决生效之日起

徐海英系办理了就业证的外国人，其与意优公司原签订有劳动合同，双方间存在劳动关系。对于徐海英要求意优公司支付其2014年6月工资差额3,000元、2014年10月工资18,000元，以及为其出具离职证明之请求，因意优公司同意按仲裁裁决履行，于法不悖，原审法院予以准许。对于徐海英要求意优公司支付其垫付款32,417元之请求，原审法院认为，徐海英在意优公司工作期间，确有因工作需要而与意优公司发生的借款，也有因工作需要产生的报销。现徐海英要求意优公司支付的垫付款，其实质为上述两种费用抵销后的结果。根据意优公司于2015年4月4日发送给徐海英的电子邮件，并结合意优公司于原审庭审中的陈述，原审法院认为，在

中华人民共和国上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终3465号上诉人（原审被告）上海意优食品有限公司。法定代表人MARCOBARBIERI，董事长。委托代理人杨薇，上海新惟律师事务所律师。委托代理人章佳忆，上海新惟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐海英（RüTSCHGEB.XUHAIYING），XX年XX月XX日出生。委托代理人罗昌德，上海市君志律师事务所律师。委托代理……