确认劳动关系纠纷 （2016）苏12民终272号

劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会关系。认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分外，用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。基本不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施等承担经营风险，不是用人单位的劳动者。本案中顾怀喜所从事的擦背工作，虽然是浴室的业务组成部分，但顾怀喜是靠自己的擦背技能收取报酬，即其每天擦多少背、报酬多少，均取决于有多少客源，与金港浴室的管理没有任何关系。顾怀喜与金港浴室未形成经济上的从属关系，双方之间仅是一种合作关系，即金港浴室提供浴室场所，顾怀喜提供擦背技能，顾怀喜的报酬来源于顾客，其适当缴纳金港浴室的场地费用即可，双方之间的关系不符合劳动关系的构成要件，故对顾怀喜要求确认与金港浴室之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上，原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，作出如下判决：驳回原告顾怀喜的诉讼请求。诉讼费5元，由顾怀喜负担。原审民事判决书送达后，顾怀喜不服，向本院提起上诉，诉称：上诉人与被上诉人虽未签

劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会关系。认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分外，用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。基本不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施等承担经营风险，不是用人单位的劳动者。本案中顾怀喜所从事的擦背工作，虽然是浴室的业务组成部分，但顾怀喜是靠自己的擦背技能收取报酬，即其每天擦多少背、报酬多少，均取决于有多少客源，与金港浴室的管理没有任何关系。顾怀喜与金港浴室未形成经济上的从属关系，双方之间仅是一种合作关系，即金港浴

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终272号上诉人（原审原告）顾怀喜。委托代理人张忠山，兴化市海南法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）兴化市金港湾浴室，住所地兴化市垛田镇翟家村。经营者倪昌金。委托代理人徐正洪，江苏天棱律师事务所律师。上诉人顾怀喜与被上诉人兴化市金港湾浴室（以下简称金港浴室）确认劳动关系纠纷一案，不服兴化市人民法院（2015）泰兴民初字第2517号……