劳动争议 （2018）晋01民终1283号
裁判要旨
根据有关法律规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。韩东红与煤气化清河二矿签订的《解除劳动（合同）关系协议书》有韩东红的签字和捺印，该协议并未违反法律、行政法规的强制性规定，且韩东红不能提供相应证据证明该协议存在欺诈、胁迫和乘人之危的情形，故应认定该协议合法有效。该协议明确约定：”乙方领取补偿金后，不得再以任何理由与甲方发生任何经济等纠纷。甲、乙双方不能再以此事提请劳动仲裁或诉讼。”韩东红已按该协议约定如数领取了补偿金，就应按该协议约定，不得再以此事提请劳动仲裁或诉讼。韩东红所述在白纸上签字和其手中没有协议的抗辩理由，因其未提供相应证据证明，也不符合情理，不予采纳。综上所述，韩东红的诉讼请求不符合有关法律规定，应予驳回。一审法院判决：”驳回原告韩东红的诉讼请求。本案受理费10元，由原告韩东红负担。”本院二审期间，上诉人未提交证据。被上诉人提交了山西省煤矿企业化解过剩产能验收意见表，用以证明被上诉人经过太原市人民政府对企业化解过剩产能的验收，全部通过验收。上诉人对被上诉人的证据质证认为真实性无意义，但关联性有异议。二审查明的事实与一审查明的基本一致。本院认为，上诉人韩东红与被上
摘要
韩东红与太原煤气化（集团）清河二煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终1283号上诉人(原审原告)：韩东红，男，1971年4月28日出生，汉族，山西省榆社县村民，住山西省榆社县。委托诉讼代理人：卜联芳，山西华晋律师事务所律师。委托诉讼代理人：王婷婷，山西华晋律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：太原煤气化（集团）清河二煤……