确认劳动关系纠纷 （2021）粤06民终8596号

本案系确认劳动关系纠纷。结合双方的诉辩及查明的事实，本院对本案二审期间的争议焦点综合分析如下：关于双方是否存在劳动关系。火龙卷火锅店上诉主张颜桂坤系学生，未达到法律规定的主体资格，仅是朋友介绍过来帮忙两个月的临时工。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，颜桂坤出生年月为2004年2月，其2020年5月入职火龙卷火锅店时，已年满16周岁，符合法律规定的劳动者主体资格。且对于颜桂坤系学生身份以及临时工的解释，火龙卷火锅店未能提供相关证据予以佐证，本院不予采信。颜桂坤在火龙卷火锅店工作，按月领取劳动报酬，接受火龙卷火锅店的管理，双方符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中事实劳动关系的构成要件，故原审判决认定双方存在劳动关系并无不当。因双方确认颜桂坤于2020年5月2日入职火龙卷火锅店，虽颜桂坤于2020年7月24日出院后未作出解除双方劳动关系的意思表示，但其对仲裁裁决双方劳动关系存续期间为2020年5月2日至2020年7月23日期间存在劳动关系服裁。综上，原审判决认定双方劳动关系存续期间为2020年5月2日至2020年7月23日期间

本案系确认劳动关系纠纷。结合双方的诉辩及查明的事实，本院对本案二审期间的争议焦点综合分析如下：关于双方是否存在劳动关系。火龙卷火锅店上诉主张颜桂坤系学生，未达到法律规定的主体资格，仅是朋友介绍过来帮忙两个月的临时工。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，颜桂坤出生年月为2004年2月，其2020年5月入职火龙卷火锅店时，已年满16周岁，符合法律规定的劳动者主体资格。且对于颜桂坤系学生身份以及临时工的解释，火龙卷火锅店未能提供相关证据予以佐证，本院不予采信。颜桂坤在火龙卷火锅店工作，按月领取劳动报酬，接受火龙卷火锅店的管理，双方符合原劳动和社会保障部《关于

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终8596号上诉人（原审原告）：佛山市三水区火龙卷自助火锅店，住所广东省佛山市三水区××××××××××××，统一社会信用代码9244×××××××××46。经营者：陶伟，男，汉族，1986年6月1日出生，住湖南省常德市鼎城区××××××××，公民身份号码430××××××××××××534。委托诉讼代理人：黄含馥，男，汉族，1973年……