劳动合同纠纷 （2015）惠中法民三终字第403号

本案的争议焦点有三。第一点，饶为信诉求雅利高支付2013年10月1日至2013年11月30的正常工作日延长工作时间工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而饶为信于2014年12月10日申请仲裁，2013年10月1日至2013年11月30日该段时间距离饶为信提起仲裁已经超过一年的仲裁时效，故本院对于饶为信该项请求不予支持。第二点，关于饶为信主张的2013年12月1日至2014年10月31日的正常工作日延长工作时间工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资，饶为信提供的考勤记录上系其单方制作，并无雅利高的确认或签名，而雅利高提供的2013年和2014年的员工工资表上，载明了2013年12月1日至2014年10月31日的所有工资，并且饶为信对该工资表确认签名，雅利高已经全额支付饶为信全部加班工资，故饶为信要求雅利高支付期间的加班工资诉求，没有事实和法律依据，本院不予支持。第三点，关于2014年11月工资数额问题，雅利高公司主张饶为信2014

本案的争议焦点有三。第一点，饶为信诉求雅利高支付2013年10月1日至2013年11月30的正常工作日延长工作时间工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而饶为信于2014年12月10日申请仲裁，2013年10月1日至2013年11月30日该段时间距离饶为信提起仲裁已经超过一年的仲裁时效，故本院对于饶为信该项请求不予支持。第二点，关于饶为信主张的2013年12月1日至2014年10月31日的正常工作日延长工作时间工资、休息日加班工资和法定节假

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第403号上诉人（原审原告）：饶为信。委托代理人：刘学科，广东德邻律师事务所律师。上诉人（原审被告）：雅利高手袋（惠州）有限公司。法定代表人：谈少女，职务：董事长。委托代理人：何华州，男，汉族。系该公司员工。上诉人饶为信因与上诉人雅利高手袋（惠州）有限公司劳动合同纠纷一案，不服惠州市惠阳区人民法院（2015）惠阳法民三初字第157……